Over het project

Waar richt het WerkDEM project zich op? 

Voor veel mensen met dementie op jonge leeftijd is werk een belangrijk onderdeel van hun leven. Werk geeft structuur, eigenwaarde en een gevoel van bijdrage
aan de maatschappij. Toch ervaren zij en hun (werk)omgeving uitdagingen om actief te blijven op de werkvloer. Het WerkDEM project helpt om hier oplossingen voor te vinden.
Samen met (voormalig) werknemers met dementie, hun naasten, werkgevers, collega’s, HR-professionals, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arboprofessionals
en zorgprofessionals zoals casemanagers dementie op jonge leeftijd ontwikkelden we het WerkDEM kompas: een praktisch website met informatie en verschillende
hulpmiddelen die ondersteuning bieden bij het creëren van een positieve ervaring rondom werk en dementie, het vinden van passende werkaanpassingen en het
voeren van gesprekken op de werkvloer. Dit hebben we gedaan in nauwe samenwerking met het Kenniscentrum Dementie op Jonge Leeftijd
 

Wat willen we bereiken met dit onderzoeksproject?

• Inzicht krijgen in de ervaringen, behoeften en mogelijkheden mensen met dementie op jonge leeftijd op de werkvloer.
• Het WerkDEM kompas ontwikkelen, met concrete en praktische hulp zoals een signaalkaart, gesprekshulpen en inspiratie voor werkaanpassingen.
• Testen en evalueren of het kompas helpt om werknemers met dementie actief te laten blijven binnen hun organisatie.
• Een implementatieplan maken zodat het WerkDEM kompas breed beschikbaar wordt voor de verschillende eindgebruikers.

Dit project sluit aan bij inspirerende initiatieven zoals DemenTalent, VergetenTalent en Restaurant Misverstand.
Deze initiatieven laten zien dat door te richten op wat wel kan, er best nog wat mogelijk is rondom het thema werk en dementie.
Ons doel is om werknemers en andere betrokkenen de kennis en middelen te geven om dit mogelijk te maken en ze hierbij te ondersteunen.